ZeroSpace Advies heeft tot doelstelling het onbevangen denken (‘zero-mindedness’) te stimuleren, waardoor de organisatie het vermogen verkrijgt om diepgewortelde overtuigingen betreffende het functioneren van organisaties en mensen ter discussie te stellen en nieuwe, verrassende perspectieven te ontwikkelen. Door kennismanagement als waardeversneller in te zetten en human resources management écht in een kennisintensieve omgeving toe te passen is het mogelijk om zowel succesvol en inventief te zijn.